和谐信访桥,第八师一四七团

作者:林业

临近春节,为达到林业系统的平安稳定,中牟县林业局四项举措扎实做好信访维稳工作。一是党政领导高度重视。成立林业信访工作领导小组,分管领导具体抓,明确专人负责来信来访接待,及时对反映问题做好记录。二是牢牢把握林业信访工作主动权。加大对林木管护、造林占地补贴和征占用林地等方面的隐患苗头排查化解力度,对查出的苗头要组织相关人员进行调查、走访,及时化解各种矛盾,把苗头隐患稳定在当地,把问题解决在基层。三是实行领导包案责任制、分级负责的原则。坚决落实林业信访工作领导责任制和责任追究制,落实“谁主管、谁负责”和“分级负责、归口办理”的原则,妥善处理群众信访反映的问题是各领导干部的一项重要职责。四是加强信访工作处理力度。凡是群众来访来信、电话举报、上级批转的林业方面问题,做到件件有着落,事事有回音,避免矛盾的激化和群众越级上访案件的发生。

近期,中牟县林业局积极采取“四项措施”深入化解信访矛盾。一是成立林业信访工作领导小组。主要领导经常过问,分管领导具体落实,明确专人负责来信来访接待,及时对反映问题做好记录。二是牢牢把握林业信访工作主动权。加大对林木管护、造林占地补贴和征占用林地等方面的隐患苗头排查化解力度,对查出的苗头要组织相关人员进行调查、走访,及时化解各种矛盾。三是实行领导包案。坚决落实林业信访工作领导责任制和责任追究制,落实“谁主管、谁负责”和“分级负责、归口办理”的原则。四是加强信访工作处理力度。凡是群众来访来信、电话举报、上级批转的林业方面问题,做到件件有着落,事事有回音,避免矛盾的激化和群众越级上访案件的发生。

今年,第八师一四七团把信访工作作为为维护团场稳定工作的一项大事来抓,推行热心接访、诚心待访、细心下访、精心诊访、贴心回访的“八项”措施,架起“和谐信访桥”。

今年,第八师一四七团把信访工作作为为维护团场稳定工作的一项大事来抓,实行热心接访、诚心待访、细心下访、精心诊访、贴心回访的“八项”措施,架起“和谐信访桥”。

一是认真落实“定人员、定责任、定时限、定措施、包稳定”的“四定一包”措施,落实信访工作责任制,对所有的信访问题,明确责任单位,确定化解主体,切实把信访工作责任落实到具体责任人,并坚持“属地管理、分级负责、谁主管、谁负责”的原则,做到任务明确,责任到人,包干到底,权责统一。

一是进一步落实信访工作责任制,对所有的信访问题,明确责任单位,确定化解主体,切实把信访工作责任落实到具体责任人,并坚持“属地管理、分级负责、谁主管、谁负责”的原则,做到任务明确,责任到人,包干到底,权责统一。

二是开展拉网式矛盾纠纷大排查。按照“排查的早,发现的了,控制的住,解决的好”的工作原则,督促各连队对本辖区可能发生的矛盾纠纷进行一次拉网式排查,汇总梳理分析,集中开展排查化解涉及民生的不稳定因素,把涉及群体的热点、难点、焦点问题列入信访工作的重点,着力解决涉及民生等方面的信访突出问题,倾听民意、访民情、解民困,主动服务,防止问题积累和矛盾激化,把矛盾化解在萌芽状态,把问题解决在基层。

二是开展拉网式矛盾纠纷大排查。按照“排查的早,发现的了,控制的住,解决的好”的工作原则,督促各连队对本辖区可能发生的矛盾纠纷进行一次拉网式排查,汇总梳理分析,集中开展排查化解涉及民生的不稳定因素,把涉及群体的热点、难点、焦点问题列入信访工作的重点,着力解决涉及民生等方面的信访突出问题,倾听民意、访民情、解民困,主动服务,防止问题积累和矛盾激化,把矛盾化解在萌芽状态,把问题解决在基层。

7892.com,三是有序开展大接访大下访活动。坚持对重要、疑难信访案件,由团领导包案,推动信访案件办理到位。同时,团领导定期接访、约访与机关干部下访相结合,共同接待来访职工群众,对来访职工群众反映的问题,由值班领导督查到底,责成有关单位把案件办解,把问题处理好,更好地维护职工群众的合法权益。

三是开展大接访。坚持对重要、疑难信访案件,由团领导包案,推动信访案件办理到位。同时,团领导定期接访、约访与机关干部下访相结合,共同接待来访职工群众,对来访职工群众反映的问题,由值班领导督查到底,责成有关单位把案件办解,把问题处理好,更好地维护职工群众的合法权益。

澳门威尼斯人博彩,威尼斯娱乐手机版网站,四是认真做好群众来信来访工作及时妥善解决群众反映的信访问题。认真实行领导接访制度、领导包案制度,对重点疑难信访案件,及时协调涉及相关部门“会诊”,使问题得到妥善解决。

四是认真做好群众来信来访工作及时妥善解决群众反映的信访问题。认真实行领导接访制度、领导包案制度,对重点疑难信访案件,及时协调涉及相关部门“会诊”,使问题得到妥善解决。

五是加大有关法律法规的宣传教育力度,增强群众知法守法意识,采取多种形式,加大《信访条例》、《治安管理处罚法》、《人民调解法》等法律法规的宣传力度,使干部依法行政、依法处理信访问题,群众依法有序地进行信访活动,通过合法途径提出自己的合理诉求。

五是加大有关法律法规的宣传教育力度,增强群众知法守法意识,采取多种形式,加大《信访条例》、《治安管理处罚法》、《人民调解法》等法律法规的宣传力度,使干部依法行政、依法处理信访问题,群众依法有序地进行信访活动,通过合法途径提出自己的合理诉求。

六是转变工作作风,变上访为下访,带着问题主动下访,做好协调、沟通。通过进连入户,了解职工群众所思、所想、所盼,做到情况在一线掌握,工作在一线推动、矛盾在一线化解。

六是转变工作作风,变上访为下访,带着问题主动下访,做好协调、沟通。深入一线解决职工群众的困难,倾听职工群众呼声,关心职工群众疾苦,关注解决职工群众关心的热点难点问题,积极为职工群众排忧解难。

七是坚持解决问题与做好思想工作相结合,建立正常的信访秩序,对群众反映的合理要求,要认真负责地处理;对一时有困难办不到的,要说明情况,做好解释工作;对不合理的要求,也要做好说服教育工作,做到“件件有落实,事事有回音”,让职工群众满意。

七是坚持解决问题与做好思想工作相结合,建立正常的信访秩序,对群众反映的合理要求,要认真负责地处理;对一时有困难办不到的,要说明情况,做好解释工作;对不合理的要求,也要做好说服教育工作,做到“件件有落实,事事有回音”,让职工群众满意。

八是建立团、连两级信访接待日制度,强化了文明接待,提出“四个到位”,即教育疏导到位、问题解决到位、责任落实到位、依法处理到位,引导群众正确上访,并要求接待人员做到“一张笑脸迎人,一声问候暖人,一杯茶水敬人”,提高信访群众的满意度。通过公开接访、带案下访、重点约访等形式,深入开展“大接访、大下访、大化解”活动。

八是建立团、连两级信访接待日制度,通过公开接访、带案下访、重点约访等形式,深入开展“大接访、大下访、大化解”活动。

目前全团干部共下访580余人次,解决实际问题80多件,基本做到了小事不出连、大事不出团,件件得到合理答复和圆满解决,为团场发展和谐构建了稳定“防火墙”。

目前全团领导干部共下访360余人次,接待职工群众430余人次,解决实际问题28件,基本做到了小事不出连、大事不出团,件件得到合理答复和圆满解决。

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