院年中工作座谈会代表畅谈学习江总书记,化学

作者:林业

8月9日,科信所召开由所领导及中层干部、所党委委员及支部书记参加的中心学习组扩大会议,联系实际学习江总书记“七一”重要讲话,传达贯彻院年中工作会议精神,讨论我所下一步改革工作。李凡林书记传达了院年中会议精神,对江院长的讲话——《当前科技体制改革工作的情况通报》做了重点传达,使大家对当前所处的改革形势有了充分的了解。李智勇所长就学习“七一”重要讲话和我所改革做了中心发言。李所长在发言中高度评价了“七一”讲话的重要意义,他认为我们只有通过努力工作,才能达到“三个代表”的要求,只有创造性地开展工作,才能取得改革与发展的主动权。李所长联系本所的实际,从分析我所的有利条件和面临的挑战及改革形势出发,谈了我所改革思路。他强调,一方面要积极创造条件,加强图书网络服务和宏观战略研究;另一方面,要根据市场需求采取切实可行的措施,努力开拓中介咨询服务业务。与会人员纷纷发言,就我所改革与发展献计献策。

3月11日,哈尔滨林机所召开全所职工大会,传达贯彻2004年院工作会议精神。全体在职职工,以及离、退休党支部和居民委的代表参加了会议。会上原文传达了国家林业局赵学敏副局长在院工作会上的重要讲话,并认真学习了江泽慧院长在院工作会议上做的《全面落实科学发展观,为创建世界一流科研院所而努力》的主题报告。

为了进一步深入学习江泽民总书记“七一”讲话,用“三个代表”的重要思想指导我院的改革和发展,院分党组于8月1日下午,召开学习江书记“七一”讲话座谈会。

9月5日,化学所党委召开中心组扩大会议,集体学习了胡锦涛总书记在2008年两院院士大会上的重要讲话精神和2008年院党组夏季扩大会议精神,并交流了学习体会。会议由杨淑霞书记主持,所党委委员、所务会成员参加了会议。

最后杜鹏东所长代表所领导班子做了讲话。 杜鹏东所长首先向全体职工强调,一定要认清当前所面临的形势,抓住机遇,求真务实,加快所的改革与发展,他逐次分析了我国当前林业的形势、科技的形势,然后重点谈了哈林机所面临的改革与发展的形势。杜所长在讲话中提出,要以科学的发展观为指导,继续围绕所“明确一个目标,实施两步发展计划,进行三项重点调整,解决四个关键问题”这一改革与发展的总体思路,以深化改革、强化管理、推进创新、加快产业化建设为重点,全面安排和部署好哈林机所2004年的工作。杜所长在讲话中要求,全所职工要以全面贯彻和落实院工作会议精神为契机,分三个阶段努力做好上半年的工作。全所职工深受鼓舞。

参加院年中工作会议的代表,以“学讲话、谈体会、讲改革、促发展”为主题,畅谈学习体会,交流学习心得。大家表示,按照“三个代表”的要求,统一认识,抓住机遇,推进改革,加快发展,保持稳定,并进一步加强和改进党的建设,使我院迈向改革、发展、稳定的新台阶。

杨淑霞书记传达了《关于传达贯彻2008年夏季党组扩大会议精神的通知》精神并谈了自己的学习体会。她说:院党组会总结了知识创新工程10年的成功经验,并就创新三期后三年的工作提出新的要求。知识创新工程以来,化学所在科学研究、人才队伍建设、体制机制改革、创新文化建设等方面取得了有目共睹的成绩,在看到成绩的同时,我们要结合工作实际找出不足,明确我们前进的方向,充分调动各方面的积极性、创造性和主动性,培育创新文化和创新氛围,推动化学所今后工作的顺利开展,大家共同出主意想办法,把会议精神真正落在实处。 万立骏所长在会上发言说,通过学习感受到党和人民对我们寄予的厚望,同时也感受到我们肩上的压力与责任。万立骏所长分析了我们面临的形势和存在的问题,他说:在创新三期后三年中,我们要坚持面向国家战略需求,面向世界科技前沿,不断凝练创新目标;在人才方面要用事业凝聚人才,用实践造就人才,用机制激励人才。要加强学科交叉,加强有重大影响成果的培育,努力创新科技成果转移转化新机制。要进一步解放思想,鼓足干劲,振奋精神,全面贯彻落实科学发展观,努力建设和谐奋进的化学所。

京区党委书记宋闯主持了座谈会。他希望通过学习“七一”讲话精神,各级领导用“三个代表”的重要思想统一领导班子和全体党员、干部和职工的思想,在改革发展中加强党的建设,贯彻落实江院长的在年中工作座谈会所作“当前科技体制改革与工作的情况通报”指出的今年下半年的工作部署,并能进一步振奋精神,全面完成年初拟定的改革与发展任务,以年中工作会议“突出一个重点,抓好一个关键,坚持三个不放松”的要求推动我院的工作。

中心组其他成员也作了发言,大家结合自己的工作实际,从化学所如何更好地促进基础研究、高技术研究、所地合作,加强队伍建设等方面,谈了学习体会。

在座谈中,蔡登谷书记结合我院改革的实际谈了自己学习“七一”讲话的体会。蔡书记说,作为新时期加强党的学习不是一次可完成的,要通过反复地学习、理解以达到指导我们工作的目的。同时他还对“三个代表”思想对我院改革过程中认识的统一、思想的解放、制度的创新及人员分流的意义做了明确的阐述。蔡书记要求各单位领导能以“三个代表”思想为指导,深入调查研究,及时发现并解决问题,加强党的领导,注意深入细致地做好改革时期人员的思想政治工作。他希望全院同志能团结一致,务实进取,将林科院的改革工作推上新台阶。 来自各所、中心的领导踊跃发言。

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林业所孟平所长说,“三个代表”思想继承和发展了毛泽东思想、邓小平理论,具有重要的理论与实践意义。作为科技管理者,实践“三个代表”思想就是要以“科技是第一生产力”为指导,按照“结构调整、人员分流、机制转换、制度创新”的要求做好工作,尤其是做好人员分流工作,这是关于改革、发展与稳定的关键问题。

杨淑霞书记主持会议并讲话

亚林所的马力林书记说,总书记“七一”讲话是一篇重要的马克思主义文献。通过学习“七一”讲话,他认为要把中国的事情办好关键在于党关键在于人。联系亚林所的实际情况,马书记表示,虽然亚林所在改革中有诸如人员多、底子薄、负担重等困难,但他们会以“三个代表”思想为指导,将工作重点放在“稳一头更要活一片”上,并积极与当地协调好关系,解决职工养老保险、企业转制、人员分流及精神文明建设等问题。

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资昆所陈晓鸣所长介绍了他们本所组织学习“七一”讲话的情况,并与到会代表探讨了如何以“三个代表”思想为指导来解决科研与生产相脱节、应用研究与当地科技发展相结合的问题。他还表示会以“三个代表”思想来指导解决诸如:基地问题、中试基地建设及分流的出路等问题。

万立骏所长发言

林化所储富祥所长结合“三个代表”思想和江院长“工作通报”新思路,谈了自己的看法。他认为科技是先进生产力最关键的因素。在“三个代表”思想的指导下,林化所的工作重点放在调整学科、提高行业的科技含量、加强科技产业化等方面,以期使科技与经济相结合,同时他们还注意提高职工生活水平,建设有特色的研究所文化,为改革、发展、稳定创造良好的环境。 象其他所、中心一样,热林中心亦面临一些困难,但热林中心领导班子以“三个代表”思想为指导,在解决问题时有他们独特的思路。蔡道雄主任说,他们经过对科研力量的重组,突出了学科重点,加大了科技成果的推广力度。同时他们还对原有经济实体实行了股份制和租赁制改造,积极地推进后勤服务社会化,加强制度建设,同时非常注重职工文化建设。蔡主任说,这种特有的院所文化建设使他们的改革有了良好的环境。

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亚林中心李江南主任高兴地说,通过对“三个代表”思想的再次学习,使他从新的高度审视他们进行的改革。并按照新的要求对他们内部的组织结构、机制创新、人员分流、产业发展进行布署。李主任还谈了他们所在调整土地资源的利用结构,人事制度、分配制度改革方面独有的经验。

会场

桉树中心的杨明胜主任生动风趣的发言引起了在座代表的极大兴趣。杨主任谈了他们中心与共建单位南海舰队官兵共同学习“三个代表”思想的种种感受,同时杨主任还列举了“三个代表”思想指导他们中心改革的种种事实,如:人员分流基地建设、经营开发、机构合并、新型运行机制的建立等。最后,杨主任重点介绍了他们中心学习“三个代表”的经验,即坚持科学研究、生产与市场紧密结合,而其中的关键问题是要解决好科研为谁服务,向谁要效益的问题。

综合处

在这次座谈会上,刚加入我院大家庭的哈尔滨林机所所长杜鹏东的发言,以清晰的思路吸引了在场的代表。杜所长说,通过学习“三个代表”思想,他们认清了形势,明确了改革思路,同时为了做好创新工作,他们将着力解决影响改革与发展的三个问题:观念更新,创建品牌产品及加快成果转化。针对以上三个问题,杜所长提出了三条对策:搞好科研开发、加快产业化建设及加快建立适应市场经济要求的企业制度。杜所长诚恳地希望在座各位兄弟所、中心对他们予以支持和帮助以缩小他们与兄弟所、中心的差距。

2008-09-08

向中介机构方向改革的科信所李智勇所长动情地谈及他自己学习江总书记“三个代表”思想的体会。李所长说,“七一”讲话决定中国今后的发展方向,而中国正在和将要发生的变革不仅对中国乃至全球产生巨大的影响。李所长还说,总书记“三个代表”思想中所提到的“创新”的问题需要每个科研人员、党员通过努力去实现。而创新则是打破条条框框、不患得患失。对科信所作为中国林业唯一正在建设的中介机构而言,要做到有所创新就必须增强实力求生存,做好服务求发展。面对传统咨询服务萎缩的现实和现代中介服务的前景,李所长创造性地提出了松散联合、业务关联、利益共享、品牌共创的新思路。

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