兴义市六项措施督促,农七师一二五团农技推广

作者:政策资讯

近日,由湖南省纪委主办的党政“一把手”廉政党课评选活动结果正式揭晓。活动共收到各省直单位、市州和县党政主要负责人党课参评讲稿211篇,评出一等奖8篇、二等奖12篇、三等奖20篇。 近年来,湖南省纪委把各级党政机关主要负责人讲廉政党课作为反腐倡廉教育的一个重要抓手,作为领导干部落实党风廉政建设责任制的一项重要内容,每年确定一个主题,要求省直单位、市州、县和乡镇党政“一把手”带头讲廉政党课,“一把手”讲廉政党课已成为该省落实党风廉政建设责任制的一项常态化、制度化的任务。在党政“一把手”带头讲廉政党课活动中,涌现了一批高水平、高质量的廉政党课。 目前,湖南省纪委已将评选出来的40篇优秀廉政党课获奖作品汇编成册,免费发送给全省7万多名副处级以上干部,作为廉政教育读本。

“马书记,这是我们单位的讲课邀请函,我们今天下午三点在职工活动室召开党员干部学习会,,你要是有时间的话,大家想请你给我们讲一下党风廉政方面的课”,“好的,到时我一定去”,这是义煤集团杨村煤矿基层单位邀请该矿党委书记讲课的一段对话。

农七师一二五团农技推广服务中心党支部结合单位实际加强制度建设,推进党风廉政建设。

今年以来,兴义市坚持“一把手抓、抓一把手”,采取六项措施,督促各级党委“一把手”落实党风廉政建设主体责任。 强意识,不让“一把手”当“甩手掌柜”。在年度市委全会、纪委全会、政府廉政工作会议、干部工作会议、经济工作会议等重大会议上及时传达落实“两个责任”精神,要求各级党委一把手要牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是渎职”的意识,把主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上,不能当“甩手掌柜”。 强约谈,促进“一把手”履行主体责任。市委召集四大家班子成员40余人打招呼,进行约谈,要求带头认真落实中央八项规定、省委十项规定、州委八项规定,认真落实《廉政准则》及《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》,不准违规驾驶公务用车、公车私用、私人请客后到单位报销等。市委、市政府、市纪委对下属单位主要负责人开展经常性的提醒谈话教育,2014年上半年共约谈90余人次,诫勉谈话4人,督促整改问题120余个。 强警示,提醒“一把手”远离“高压线”。结合党的群众路线实践教育活动,今年4月份在全市组织开展以“照镜子、洗洗澡、转作风、促廉政”为主题的廉政教育月活动,各部门、乡镇“一把手”上廉政党课100余场次,组织观看廉政电教片《四风之害》2万多人次,开展廉政警示教育180场次。5月份组织全市各级各部门主要领导800多人召开党风廉政建设暨预防职务犯罪警示教育大会,对“一把手”落实主体责任、廉洁自律提出具体要求,通报近年本地发生的典型职务犯罪案件,警示领导干部自觉拒腐防变。 强考核,督促“一把手”重视责任落实。建立各乡镇、市直各单位主体责任落实情况台帐,将其完成情况纳入考核内容;将各单位违规违纪情况、受到举报情况纳入考核内容,督促各部门单位“一把手”重视和提高监管责任意识,把履行工作职责与加强干部日常教育、监督落实廉政制度、严格执行廉洁规定结合起来,年终考核时该扣分扣奖金的决不含糊,干部职工出现廉洁问题该追究领导责任的决不含糊。 强评议,督促“一把手”述职述廉晒工作受监督。建立部门“一把手”向纪委全会述职述廉制度,今年已有18个乡镇、8个街道办、2个开发区、74个市直部门党组织负责人就如何履行“一岗双责”、落实党风廉政责任制和个人廉洁自律情况向全会述职述廉,晒工作、比成绩、找问题、谈打算,接受市委、市纪委及同级各部门的监督,接受市纪委委员评议。 强问责,严肃追究“一把手”失职和违纪违法问题。一方面强化责任追究,严肃问责“一把手”失职渎职行为,今年以来,已对日常工作中存在监管不到位、工作不力等失职行为的4个部门“一把手”给予行政警告处分。一方面坚决贯彻中央“当前以治标为主”,以“零容忍”态度惩治“一把手”腐败问题,今年1至6月,全市共查办案件39件43人,查办正副科级干部23人,为历年之最。

今年以来,义煤集团杨村煤矿党委为全面落实党风廉政建设责任制,进一步加强对党员干部的廉政教育,不断创新反腐倡廉活动形式,着力突出“四动”,在全矿范围内广泛开展党政“一把手”讲廉政党课活动,既强化了“一把手”的自我教育,又增强了教育的示范带动作用。

一、落实党风廉政建设领导责任制和分级负责制

党委点题启动。矿党委根据反腐倡廉宣传教育的重点内容,明确各级各部门党政“一把手”讲廉政党课的主题、时间等,要求“一把手”结合实际情况确定讲课的具体内容,并将廉政党课时间、地点、参加人员和内容报送矿纪委。目前,全矿党政“一把手”讲党课活动已接近尾声,90%以上的党政“一把手”完成廉政党课。

7892.com,党风廉政建设必须做到责权明确,一级抓一级,层层抓落实。

领导示范带动。党委书记马宗贤同志带头给全矿副科级以上党员干部讲了一堂以《党员干部的十项准则》为主题的廉政党课,起到良好的示范带动作用。各基层单位党政“一把手”纷纷按照要求,在加强廉政知识学习、充分调查研究的基础上,为本单位党员干部讲廉政党课。

澳门威尼斯人,1、党政主要负责人对全站党风廉政建设承担统一领导责任,对全站的党风廉政建设工作的开展情况和领导班子成员的廉洁自律情况负责;

制度考核推动。将党政“一把手”讲廉政党课活动纳入矿党风廉政建设责任制考核考核范围,对不按照要求讲廉政党课的单位进行扣分处理。制定矿纪委听取联系单位“一把手”讲廉政党课制度,矿纪委还派专人到各基层单位听取“一把手”讲党课,收集党员干部的意见、建议。

2、党政班子成员协助主要领导抓好党风廉政建设,对分管范围内的党风廉政建设负直接领导责任;

创新载体促动。不断创新活动形式和载体,矿宣传部在电视台上开设《清风视点》栏目,选择勤廉双优、干部群众公认的党政“一把手”,将其在本单位讲廉政党课实况录制后在电视上播出。截至目前,矿党政班子成员到基层单位讲党课30余场次,各基层单位50多名党政“一把手”先后讲了100余次党课,受教育的党员干部达800多人次,全矿基层党员干部的廉政意识得到增强。

二、建立和完善党风廉政思想教育机制

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1、有计划。党支部每年制定教育计划,列入支部学习活动,和单位中心工作一起部署、一起检查、一起考核,教育全体人员自觉执行廉洁从政若干准则,严格遵守廉政纪律。

(改图是矿长周立春给一综采党员干部讲廉政党课)

2、多形式。积极探索党风廉政教育的新方式,通过中心组学习、警示教育、专题讲座等多种教育形式,增强党员干部的廉政意识。

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3、见成效。对组织开展的廉政教育学习活动做到有计划、有记录、有交流、有检查、有反馈。

三、落实党风廉政建设各项管理制度

1、有效落实各项廉政建设活动长期开展制度。广泛开展牢记“两个务必”,执行“四条禁令”教育活动,全面落实党风廉政建设。

3、深入落实党员干部作风建设制度,坚持落实领导干部上党课、扶贫帮困、公开承诺、全程服务。

4、积极落实党员干部与困难职工结对联系制度。密切党群干群关系,树立廉洁高效党风政风新形象。

四、建立和完善监督制约机制。

1、发挥组织监督作用

支部要充分发挥党组织的监督制约作用,在结合实际制定单位党风廉政建设工作计划基础上,要抓好落实,坚持每年召开一次廉洁自律专题民主生活会、二次专题研究会,分析职责范围内的党风廉政状况,协调解决有关问题。

2、发挥制度监督作用

党风廉政报告制度。认真落实党政“一把手”定期汇报制度,把作风建设情况作为党政“一把手”年度总结报告及述职述廉的内容,按照有关规定分别向上级党组、纪检组和党支部、干部职工报告履行职责抓作风建设和自身作风建设情况,接受党组织和群众的监督。

党风廉政谈话制度。党政主要领导每年都要对党政班子成员,进行一至二次个别或集体廉政谈话,提要求,敲警钟。对群众反映问题较多的个别领导,进行个别谈话,侧重提醒。

党风廉政考核制度。把对执行党风廉政建设责任制度的考核与干部考核、工作目标考核同时进行。年终对全体党员干部职工个人执行党风廉政建设责任制情况的考核,作为干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的主要依据。

党风廉政建设责任追究制度。对党政班子成员失职、渎职的要责任追究。

3、发挥群众监督作用

每年召开二次组织生活会,邀请入党积极分子和群众代表代表列席会议,对党风廉政建设工作和党员干部执行情况提出批评和建议。

通过开展民主评议测评党员干部活动,就领导干部执行党风廉政建设责任制的情况,广泛听取党内外群众意见,强化群众监督的力度。

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